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2007届总医院超声科进修生培训工作今天已圆满结束。
一年来在科室领导和全科老师的指导和帮助下，今年共完成培养进修生35人，其中6人被评为优秀进修生，圆满的完成了进修培训任务。
在进修期间，结合科室工作任务重的特点，对每位进修学员的思想状况和教育常抓不懈，把思想工作放在业务管理的工作中，定期或不定期的进行思想工作会议，强调大事面前不出大事，教育和提升全体学员的政治思想素养。
“医疗工作无小事”。依照医务部对医疗工作的要求，制定并严格执行临床准入考核制度，进行基础技能培训、计算机考核、专业技能摸底考试等测试，使科室对每一位进修学员工作的理论水平及计算机技能有基本掌握，保证了一线值班学员素质。
进修学员到科室后分组在各诊室进行轮转，在轮转过程中严格按照轮转顺序进行，不私自更换轮转诊室，从而保证了每位学员的学习利益。严格请、销假制度，请假三天以内者，写好请假申请交于科室批准后方可；请假超过三天者，应将请假申请交于科室批示后并呈训练处批示方可。归队后应立即向科室销假；严禁超假不归。
教学方面，安力春副主任医师制定了独特的教学计划，即呈“树”状结构，以超声诊断教学为主线，以临床相关专业的板块式教学为辅线的教学特点，形成了特有的教学体系。全年完成课时近500学时，深受进修生的欢迎，赢得了大家的好评。
为了提高进修学员素质水平及自己主动获取能力知识的能力，每周组织一次进修生自己的病例讨论或读书报告会，由学员分组分人进行收集日常所见的典型病例或指定病例的相关资料，并进行整理、做幻灯进行演讲与讨论，使进修学员能发挥所长、展现自我，提高了他们总结病例、表达的能力，同时锻炼了团队协作精神，充实了进修学员的学习生活。
通过在超声科进修期间在科研能力上有所提高，调动科内研究生参与讲解如何进行科研工作及如何撰写科研论文，鼓励进修学员撰写论文、翻译著作，并可以协助各位专家教授进行科研任务，了解目前前沿的专业知识，全体学员都按时完成了科室布置的任务。
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